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    上海信息化管理鑒定全過程 證書真偽上網可查
    作者: 時間:2011/5/17 閱讀:4285次
    5月10日,“全國職業技能鑒定工作座談會”在上海召開,國家人力資源和社會保障部副部長信長星出席會議并講話。據上海人力資源社會保障局介紹,在職業技能鑒定工作上,上海堅持以“抓鑒定質量、樹證書品牌”為目標,在全國率先進行了有益的探索和實踐,形成了一整套職業技能鑒定質量管理體系,確保職業技能鑒定公平、公正、公開,提高國家職業資格證書的含金量和認可度。尤其是推廣了鑒定申報信息采集及證書打印一體化,有效制約鑒定代考,杜絕假證。當企業在招聘持有職業資格證書的員工時,還可以登錄http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009wsbs/grbs/zypx/04/200909/t20090918_1085256.shtml,一查證書真偽。

        近年來,上海市職業技能鑒定工作從鑒定運作質量和鑒定服務水平兩個方面強化鑒定運作質量控制,并充分運用信息化手段促進規范化管理,從五個方面推動了職業技能鑒定工作的全面發展。

        加強考務規范管理,提高鑒定運作效率。通過建立鑒定運作信息化管理平臺,對所有鑒定信息實施網絡化管理;通過推廣鑒定申報信息采集及證書打印一體化,有效制約鑒定代考,杜絕假證;通過實行鑒定統考制度,統一規范鑒定考核的組織安排。

        結合職業鑒定特點,優化鑒定操作模式。通過實施技能鑒定程序化模式,形成一套標準化、網絡化、規范化的技能鑒定操作規則;通過實施試卷網上閱卷,大大提高技能鑒定評分的公正性;通過建立鑒定結果評價反饋機制,使考生了解自身技能水平存在的差距和不足,明確努力方向。

        加強鑒定過程質量監控,建立鑒定規范運作機制。通過建立鑒定“考、評、督、巡”人員管理機制,加強考場秩序監督;通過推行“交叉鑒定”考場安排制度,減少考場管理不規范行為;通過加強對鑒定現場的封閉管理和電子化實時監控,提高了鑒定考場信息管理嚴密性,有效制約了鑒定中的違規現象。

        加強考評員隊伍建設,提升鑒定所(點)運作水平。通過完善考評員聘用和考核制度,優化考評員隊伍結構;通過加強考評員培訓和管理,提升考評員的執考水平;通過建立鑒定所(點)管理協議制度,強化鑒定運作質量管理;通過開展鑒定所(點)等級評估和質量評優,發揮激勵作用。

        開展多元化模式評價,加快高技能人才培養。通過推行企業內鑒定,發揮企業在高技能人才評價體系中的主體作用;通過開展多種形式的職業技能競賽活動,促進優秀技能人才脫穎而出;通過加強院校鑒定規范管理,推行學歷證書和職業資格證書并重的雙證書制度,促進學生專業理論和動手能力平衡發展。

        “十一五”期間,上海實施職業技能鑒定考核246.64萬人,核發國家職業資格證書172.92萬本,其中高級工以上19.09萬本,鑒定合格率為69.8%。

        當天,各省市人力資源和社會保障廳(局)及職業技能鑒定中心負責人、部分行業主管部門、央企代表參加了會議。大會對“十二五”期間和2011年職業技能鑒定工作進行了部署安排,上海、陜西、農業部、電力行業、南車股份等省市及行業、企業就職業技能鑒定工作做了經驗交流,與會代表還參觀了上海鑒定考務信息化管理工作現場。

    來源:人保網
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