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    滬今年調整最低工資標準 工資增長三方協商
    作者: 時間:2011/1/11 閱讀:3866次

    昨天舉行的2011年市人力資源和社會保障工作會議傳出消息:上海將根據經濟發展和職工平均工資增長情況,合理調整最低工資標準。工資增長、勞動定額、工資支付方法、福利待遇等職工關心的問題也有望納入勞動關系三方協商中。此次會議還對完善養老保險制度體系、實施首席技師“千人計劃”等熱點問題進行了明確部署。市委常委、組織部部長沈紅光,副市長胡延照出席會議并發表講話。

    建工資增長良性機制

    胡延照表示,今年在推進勞動關系三方協商機制時,還應將工資增長、勞動定額、工資支付方法、福利待遇等職工關心的問題納入三方協商。

    市人保局局長周海洋表示,今年上海將加強工資支付保障,探索建立企業職工工資正常增長機制。比如,根據經濟發展和職工平均工資增長情況,合理調整最低工資標準,加強對最低工資執行情況的執法監督。本市還將科學制訂企業工資增長指導線,完善工資指導價位和行業人工成本調查機制,加強對工資集體協商的規范指導。

    此外,相關部門還將研究建立工資增長要素性指標體系,形成工資增長與勞動生產率提高相適應、與企業經濟效益增加相協調的良性機制。

    在促進勞動關系和諧方面,上海還將以招退工、裁員、監察、仲裁等信息為重點,探索建立科學的勞動關系指標體系,定期匯總報告。市人保局還將完善信息反饋與分析研判,探索預警信息分級發布機制。

    完善養老保險制度體系

    完善養老保險制度體系也是今年一大重點。周海洋表示,本市將調整完善城鎮職工基本養老保險計發辦法,啟動外來從業人員綜合保險、小城鎮社保制度調整。上海還將推進浦東、松江、奉賢新型農村社會養老保險制度試點,并在全市郊區全面推開,努力實現新老農保平穩過渡。市人保局還將研究建立保障型養老繳費制度,適度提高各項養老保險待遇標準,保障各類退休人員基本生活。

    在完善基本醫療保險制度體系方面,上海將研究提出簡化分類、歸并人群、縮小城鎮職工醫保參保人員門診待遇差距的方案。

    實施首席技師“千人計劃”

    周海洋表示,今年上海將實施首席技師“千人計劃”,推動高技能人才隊伍建設。具體來說,要通過政府提供資金扶持和公共服務,積極培養一批技藝精湛、勤于實踐、善于創造的首席技師。

    在職工培訓方面,上海將充分發揮企業的主體作用,采取校企合作、高師帶徒、技能競賽、公共實訓等多種形式培養高技能人才。同時,聚焦現代服務業和先進制造業,重點依托大型骨干企業集團,建立高技能人才培養基地,輻射帶動高技能人才培養。

    來源:互聯網
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